В курсе всего
Республиканский комитет Профсоюза "Торговое Единство"
info@torgovoe-edinstvo.ru
Click to order
Total: 
Вид взноса
Предоставляя персональные данные и нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с условиями Политики в отношении обработки персональных данных и Договора-оферты на оказание услуг по профсоюзному обслуживанию
Хотите узнать больше?
Отправьте запрос и мы Вам перезвоним в течение дня!
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с условиями Политики в отношении обработки персональных данных
Важно знать для организаций и предпринимателей!!!
Close
Важно знать для организаций и предпринимателей!!!
Close
Закажите обратный звонок!
Нажимая на кнопку вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с условиями Политики в отношении обработки персональных данных

Для чего нужен профсоюз?
Ухудшающиеся социально-экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях хозяйства. Появились новые отрасли и виды деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство.
Работник, действуя в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, местной власти, чиновников, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. При этом он ощущает непосредственное влияние – давление на себя со стороны работодателя, власти и капитала. Но, объединившись, сделав свой выбор в пользу профсоюза, работники получают возможность вместе, победив свое бессилие, воздействовать на чиновников, работодателей и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни. Вы уже сможете не смиренно и покорно принимать то, что нам преподносит кризис и то, как реализуется законодательство на местах. Конфликт интересов приводит предпринимателей, надомных работников к осознанию необходимости объединения для того, чтобы сообща противостоять интересам капитала и местных чиновников.

Профсоюзы призваны защищать права человека:
Личные - на жизнь, свободу, личную неприкосновенность, на защиту чести, достоинства, доброго имени, на невмешательство в личную жизнь, на тайну переписки и переговоров, на неприкосновенность жилища, не подвергаться пыткам и жестокости.
Социальные - на свободный безопасный труд, на достойный уровень жизни, на образование, на охрану здоровья, на социальное обеспечение, на отдых и досуг, на жилище.
Экономические - на частную собственность, на наследование собственности, на свободное предпринимательство, на справедливое вознаграждение за труд.
Гражданские - на гражданство, на участие в управлении делами государства, личных и коллективных обращений, на свободу передвижения и выбор местожительства, на свободу мирных собраний и ассоциаций, на информацию.
Политические - избирать и быть избранными, на политические убеждения, на политические объединения, на собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирование.
Юридические - правосубъектность, судебная защита, равенство перед законом, не подвергаться произвольному обвинению и аресту.
Духовные - право на свободу мысли, свободу творчества, на защиту интеллектуальной собственности, на свободу совести, вероисповедания.

ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ.
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях» проф­союзы приобретают следующие общие права:
свободно распространять информацию о своей деятельности;
участвовать в выработке решений органов вла­сти и управления;
проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
осуществлять из­дательскую деятельность;
учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
представлять и защищать свои права, законные интересы членов Профсоюза в органах государст­венной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;
выступать с инициативами по различным вопросам обществен­ной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;
участвовать в избирательных кампаниях;
осуществлять в полном объеме полномочия, предоставленные закона­ми об общественных объединениях.

ОСОБЕННЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ:
- представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;
содействие занятости;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и контроль за их выполнением;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
- взаимодействие с работодателями, их объе­динениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
- участие в коллегиальных органах управления организации;
- участие в общественно-политической жизни об­щества (включая участие в управлении государством);
- бесплатную и беспрепятственную информацию по социально - трудовым вопросам;
- участие в подготовке и повышении квалифи­кации профсоюзных кадров;
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;
- осуществление профсоюзного контроля за соб­людением законодательства об охране труда и окружающей природной среды;
-социальную защиту работников;
- защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Обязанности организаций Профсоюза сводятся к:
- соблюдению законодательства РФ, общепризнан­ных принципов и норм международного права, касающихся сферы деятельности профсоюза, а также норм, предусмотренных его уста­вом и иными учредительными документами;
- ежегодному информированию органа, регистрирующего общественные объединения, о продолжении своей деятельности;
- предоставлению по запросу органа, регистрирующего обществен­ные объединения, копии решений руководящих органов профсоюзов, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности;
- допуску представителей органа, регистрирующего общественные объединения, на проводимые общественным объединением меро­приятия;
- оказанию содействия представителям органа, регистрирующего обще­ственные объединения, в ознакомлении с деятельностью обществен­ного объединения в связи с достижением уставных целей и соблюде­нием законодательства РФ.

К обязанностям членов профсоюза относятся:
- обязанность исполнять Устав, решения коллегиальных выборных органов управления профсоюзом,
- исполнять финансовую дисциплину по оплате вступительных и ежемесячных профсоюзных взносов,
- принимать участие в отчетно-выборных мероприятиях.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗЕ
Под финансовой работой понимается система организационно-финансовых мер выборных профсоюзных органов, включающая организацию сбора, поступления на счета выборных профсоюзных органов, организацию бухгал­терского учета, отчетности и расходование на уставную деятельность членских профсоюзных взносов и других доходов профсоюзного бюджета, предусмотренных Уставом Профсоюза и действующим законодательством РФ. Уставом Профсоюза определены основные источники формиро­вания средств и имущества.

Имущество Профсоюза образуется из вступи­тельных и ежемесячных членских взносов, которые являются основой осуществления уставной деятельности Профсоюза.
В собственности Профсоюза и его организаций, в том числе на муниципальном уровне могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование и другое имущество.
Мы используем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Для продолжения нажмите на кнопку "Принять"
Принять
Close
Мы используем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Для продолжения нажмите на кнопку "Принять"
Принять
Close